VR как инструмент обучения сотрудников: диалоговые симуляторы для Soft skills

С некоторых пор в комплексе обязательных навыков для многих профессий числятся мягкие навыки или коммуникативные качества, как основа для активной и продуктивной деятельности сотрудника. В их развитии, прежде всего, заинтересованы компании, они отвечают за увеличение продаж, онбординг новых сотрудников и другие позитивные метрики. Жесткие навыки или узкопрофессиональные компетенции, во-первых, проще осваиваются, во-вторых, не определяют личное продвижение сотрудника и продвижение компании.

Переучивая или доучивая своих сотрудников, руководство больше времени уделяет именно мягким навыкам и сегодня появляются digital-решения, в частности, диалоговые симуляторы для лучшего освоения мягких навыков формате VR, а также на различных устройствах (PC/ mobile). Симуляторы применяются для повышения квалификации линейного персонала и руководящего состава. Эти решения отвечают главным запросам по экономии на корпоративном обучении, эффективности, сокращению времени. Более подробно об использовании технологий в корпоративном обучении читайте здесь.