С каждым годом технологические процессы усложняются, требуется всё больше специализированных знаний для правильной и эффективной работы. В то же время число квалифицированных сотрудников не увеличивается, т.к. современные учебные заведения просто не могут предоставить знания и опыт работы с новейшими технологиями.
Поэтому перед каждым предприятием стоит задача обучения своих новых сотрудников. На текущий момент большинство компаний сталкиваются с двумя проблемами на этой стадии:
- Если сотрудник в основном обучается по теории, то ему не хватает практических навыков.
- Если сотрудник обучается прямо на рабочем месте, то это может создавать опасные ситуации (из-за недостатка теоретических знаний), либо занимает рабочее время более квалифицированного сотрудника, занятого обучением новичка.